转发关于2009年选派黄艳丽等13名城区学校教师到农村学校“轮岗支教”的通知
泉州市洛江区教育局(通知)
泉洛教人〔2009〕31号
关于2009年选派黄艳丽等13名
城区学校教师到农村学校“轮岗支教”的通知
各中学:
为了实施城镇中小学教师农村学校任(支)教服务期制度,推动优质教育资源共享,促进农村教师队伍建设和城乡教育均衡发展,建立规范长效的中小学教师轮岗交流工作制度,根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》(闽政文〔2008〕344号)、《洛江区推行城乡中小学教师交流支教工作的意见(试行)》(泉洛教人〔2007〕40号)、《关于2009年选派中小学教师城乡交流与支教的通知》(泉洛教人〔2009〕29号)等文件精神,按照自愿申报、资格审查、审核确定的程序,经研究,决定2009年秋季从城区学校选派黄艳丽等13名教师到农村学校“轮岗支教”一年,现就有关事项通知如下:
一、轮岗支教时间一年,自2009年9月至2010年8月。
二、轮岗支教期间,教师的行政、工资关系及福利待遇不变,党团关系按有关规定办理。
三、派出学校负责轮岗支教教师的岗位聘任、奖惩实施、工资发放等;派入学校负责轮岗支教教师的教育教学工作、生活安排、日常考勤以及学年度考核的鉴定工作等。双方应加强联系与协作,共同关心轮岗支教教师的思想、工作、生活等,支持轮岗支教教师圆满完成教学工作任务。
四、轮岗支教教师应认真制订学习、工作计划,严格遵守派入学校的规章制度,自觉服从派入学校的工作安排和日常管理,承担一定教学工作量,积极参与教研工作,自觉参加政治学习教育活动。派入学校根据本校师资实际和正常教育教学需求,对轮岗支教教师的工作安排可适当灵活把握。
五、派出学校、派入学校和轮岗支教教师应签订“泉州市城镇学校教师到薄弱或农村学校任教协议书”(见附件2)。
六、轮岗支教结束后,轮岗支教教师应认真做好工作总结,派入学校根据轮岗支教教师在轮岗支教期间的工作表现做出书面鉴定、提出学年度考核意见,并填写《泉州市城镇学校教师到农村学校任教情况表》(见附件3),报送我局组织人事股一份。
请派出学校作好相关的工作安排,并通知被选派“轮岗支教”教师应于
附件:1. 2009年城区学校到农村学校“轮岗支教”教师名单
2. 泉州市城镇学校教师到薄弱或农村学校任教协议书
3. 泉州市城镇学校教师到农村学校任教情况表
泉州市洛江区教育局
二○○九年八月二十八日
抄送:市教育局人事科,区委编办、区人事局,区委洪副书记、宋副区长,存档(二)
附件1:
2009年城区学校到农村学校“轮岗支教”教师名单
派出学校 |
姓名 |
性别 |
出生年月 |
学历 |
学科 |
接收学校 |
第十一中学 |
黄艳丽 |
女 |
197510 |
本科 |
语文 |
就南中学 |
第十一中学 |
詹庆荣 |
男 |
198110 |
本科 |
语文 |
河市中学 |
第十一中学 |
吕凌宁 |
女 |
198211 |
本科 |
数学 |
就南中学 |
第十一中学 |
沈美凤 |
女 |
197905 |
本科 |
数学 |
河市中学 |
第十一中学 |
梅 林 |
女 |
197808 |
本科 |
英语 |
河市中学 |
第十一中学 |
伊海华 |
女 |
198009 |
本科 |
历史 |
河市中学 |
第十一中学 |
林辉腾 |
男 |
198008 |
本科 |
物理 |
就南中学 |
第十一中学 |
席建平 |
男 |
197301 |
本科 |
物理 |
河市中学 |
第十一中学 |
郑昆明 |
男 |
198105 |
本科 |
化学 |
就南中学 |
第十一中学 |
陈能相 |
男 |
198209 |
本科 |
化学 |
河市中学 |
第十一中学 |
张小翠 |
女 |
198210 |
本科 |
生物 |
河市中学 |
第十一中学 |
林 梅 |
女 |
198005 |
本科 |
信息技术 |
就南中学 |
第十一中学 |
钟清家 |
男 |
198007 |
本科 |
信息技术 |
河市中学 |
区招生办 |
范晓燕 |
女 |
198012 |
本科 |
信息技术 |
河市中学 |
附件2:
泉州市城镇学校教师到
薄弱或农村学校任教协议书(式样)
甲方:(派出学校)
乙方:(接收学校)
丙方:(派出教师)
根据泉教职改[2000]3号《关于泉州市城镇学校教师评聘中学高级教师职务要有在薄弱或农村学校任教经历的实施意见》要求,甲方派出丙方到乙方学校任教。为保证此项工作顺利开展,甲、乙、丙三方订立协议如下:
1、甲、乙双方必须认真做好丙方的组织派遣和接收安排工作,丙方服从甲、乙双方的安排。丙方在乙方任教时限自 年 月 日至 年 月 日止,任教期满即回甲方参加聘任。若需延长任教期限,经三方协商后,再续签协议。
2、丙方到乙方任教期间,由甲、乙双方负责管理,甲方聘任丙方教师职务后再派遣到乙方任教,乙方负责丙方教育教学工作、生活的安排。丙方服从乙方的工作安排和日常管理,认真完成教育教学任务,并认真参加乙方安排的政治学习、教研等各项活动。
3、丙方原行政、工资关系不变。甲方负责按时发放丙方的工资待遇,丙方的差旅费由甲方按有关规定给予报销。
4、乙方负责丙方的日常考勤,月考核、年度考核,并客观、公正、准确地作出鉴定。甲方根据乙方提供的鉴定材料对丙方进行年度业务考核的等级评定。
5、丙方到乙方任教结束时,乙方应如实填报《泉州市城镇学校教师到薄弱(农村)学校任教情况表》。
6、其余未尽事宜由三方另行协商。
本协议经三方签订后生效。三方必须严格履行协议条款,若出现纠纷,由上级主管部门仲裁,本协议一式三份,三方各执一份。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
丙方(签字):
年 月 日
附件3:
泉州市城镇学校教师到农村学校任教情况表
姓名 |
|
性别 |
|
出生年月 |
|
何时获得何教师职务 |
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原所在学校 |
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自何年何月在何地农村学校(班级、学科)、证明人 | |||||||||||
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任教期间出勤思想政治工作情况 |
教研组组长: 年 月 日 | ||||||||||
年段长: 年 月 日 | |||||||||||
原所在学校意见 |
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任教学校意见 |
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任教学校县(区、市)教育部门认定意见 |
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地(市)教育行政部门意见 |
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