鉴于泉州十一中是一所新办的学校，学校的办学质量和社会影响力还有待提高，为充分调动广大教师的工作积极性、主动性和创造性，为多出人才、出好人才，提高学校的办学质量和水平，争创十一中品牌，根据泉洛教综[2006]4号“关于印发《高中毕业班教学质量评估方案》的通知”文件精神，本着多劳多得，优质多得的原则，特对2005届高考奖励方案进行如下修订：

（1）高考奖励以洛江区教育局下达的应届高考上线的任务指导数(不含体、音、美学科上线考生)为依据，考上本一线1人奖励年段2000元，每考上本二线1人奖励年段1800元，每考上本三线1人奖励年段1500元。若超过（低于）洛江区教育局下达的应届高考上线的任务指导数，每增（减）1人奖励年段（扣罚）3500元。

（2）体、音、美学科应届考生的奖励参照上线的应届生的奖励标准单独计算。

（3）往届生的奖励，以上届参加高考的成绩为依据，按本三线下、本三线、本二线、本一线分为四个档次，今年高考成绩由下一档次提升到上一档次，每人年段奖励300元。

以上奖金的分配方案：（1）奖金总额的75%作为基本奖，按高三年段课任老师及校级领导人数平均分配。（2）奖金总额的25%作为教育教学贡献奖。教育教学贡献奖分配办法：①年段管理奖：负责年段的行政领导、年段长、班主任每月每人50元，行政会成员折半；②技能学科奖：因体、音、美学科无法计算平均分值，文化及专业成绩均达到本科，一人次奖励科任老师300元；③学科贡献奖：以上余额作为学科贡献奖奖励各科任教师，具体的计算方法及分配方案（见附件1）。

　　备注：1.本奖励方案拟适用于2006届高考，今后根据实际情况的变化适时进行修订和完善。　2.奖励对象如若在发放奖金之前违反劳动纪律自动离职的，其份额不发放到其本人，充公用于下一届年段作为购买毕业班复习材料及弥补年段办公经费不足。　3.上级拨付的奖励金额由学校统筹安排。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　泉州十一中  

　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006年3月