一、加强教研组基本建设（15分）

教研组工作管理规范：

（1）有学期计划、有活动安排、有工作记录、有工作总结；（5分）

（2）组织教师理论学习，每月不少于１次；（5分）

（3）进行新课改实践，积极开展教学与教研活动；要求按照学校制定的《校本教研制度》开展教学与教研活动。（5分）

二、指导教师提高教学能力和科研水平（25分）

（1）落实组内青年教师培养任务，新老教师结好对子，互帮互学气氛浓烈，青年教师成长快；（5分）

（3）教师每学期至少读1本以上专业书籍，读5篇以上专业文章，有读书笔记、读书随笔或心得体会。组织教师业务学习，每月不少于2次；（４分）

（3）组织并指导教师积极参加各级各类培训，如：新课程培训、课题研究培训、校本教研与校本课程培训等；（８分）

（4）每个教师每学期必须做到“四个一”：即上一堂校内或组内的优秀教改实验课、设计一份优秀教案、制作一个优秀课件、命制一份考题，每学年写一篇教育教学论文。此项作为期末教师业务考核与优秀教研组评比的重要内容。（８分）

三、教学质量管理规范化（20分）

（1）定期进行常规教学检查，了解教师的教育教学情况；（５分）

（2）定期检查学生的单元知识达标情况；（５分）

（3）学科成绩期末联考、统考达到学校下达的指标。（10分）

四、组织学科兴趣小组活动（10分）

（1）认真组织、积极开展学生的学科培训与特长培养工作，做到定时间、定人员、定地点、定活动内容和形式。学生参加科技创新、学科竞赛的成绩，纳入期末优秀教研组的考核评比内容之中。（5分）

（2）活动正常且有记录，有教案。每学期均能组织校内本学科竞赛，积极组织辅导好研究性学习、科技创新以及各级各类学科竞赛。（5分）

五、落实新课标，积极开展校本教研与课题研究（30分）

（1）积极实施新课改，组织教师认真开展校本教研，每位任课教师50%的课时要有教学反思，并记录在备课本上；每学期写2—3个课例反思或教学随笔。以备课组为单位开展集体备课、教学研讨、教学观摩、小课题研究等校本教研活动，每学期不少于8次，活动做到三定（定时、定地点、定中心发言人）、三有（有计划、有记录、有小结）。（10分）

（2）开展“新课程背景下课堂教学实效性”研究，探讨各学科有效教学的模式，活动有记录、有总结。全组教师完成学校下达的听课指标并有听课、评课记录。（10分）

（3）组织并指导教师积极开展校本课题的研究，校本课程的开发与应用；要求人人都要参与至少一个课题的研究实践或一门校本课程的应用教学工作。（10分）

六、校本教研成果（100分）

（1）论文等成果分（包括经验、案例、教育教学随笔、教学心得体会等）：凡教研组教师的教育教学论文等获国家级一、二、三等奖的每人次分别记6分、5分、4分；获省级一、二、三等奖的分别记5分、4分、3分；获市级一、二、三等奖的分别记3分、2分、1分；获区级一、二、三等奖的分别记2分、1分、0.5分。（20分）。

（2）凡教研组教师向十一中《教研通讯》投稿，每采用一篇记1分。（5分）

（3）组内教师承担区以上公开课，按节次加分。省级加4分，市级加3分，区级加2分，校级加1分。）（10分）

（4）组内教师有课题，每一市级课题加3分，区级加2分，校级加1分。（10分）

（5）教师参加区级以上说课、优质课竞赛或课件制作比赛获奖的得分：国家级一、二、三等奖每人次分别记10分、8分、6分；省级一、二、三等奖的分别记8分、6分、4分；获市级一、二、三等奖的分别记6分、4分、2分；获区级一、二、三等奖的分别记4分、2分、1分。（10分）

（6）教研成果获省、市、区级奖励每项分别记10分、8分、5分；在省、市、区级教育行政部门举办的研讨会上作现场经验交流的，每次分别记8分、6分、4分。（10分）

（7）学科类学生竞赛获奖情况，按获奖人次累计加分。国家级一、二、三等奖分别记10、8、6分；省级一、二、三等奖的分别记8分、6分、4分；获市级一、二、三等奖的分别记6分、4分、2分；获区级一、二、三等奖的分别记4分、2分、1分。（10分）

（8）教研组各项活动资料齐全，管理规范，重视学科教学资料的积累，形成了本组校本教研工作的特色成果（可以以文本、光盘、照片、图表、学生表现性活动等形式呈现）。（25分）

                                                      泉州第十一中学

                                                       2006年元月

教研组工作考核评价表

                 学年            学期 

             教研组                                 组长                

说明：

1．此评价表基本内容包括教研组工作的六个主要方面：

①教研组的基本建设；②提高教师的教学能力与科研水平；③教学质量管理规范化；④兴趣小组活动的实施；⑤开展校本教研与课题研究；⑥校本教研成果。

2．分23个二级指标，每项达到的程度分A、B、C三个等级记分；如该项共4分，则依次为4、3、2分；5分则依次为5、4、3分；8分则依次为8、6、4分；10分则依次为10、8、5分；15分则依次为15、10、8分；20分则依次为20、15、10分。

3．考核办法：由学校教务处、教研室会同全体教研组长进行考核，每学期一次，考核主要以查资料为主，结合大家的评价，结出总分。