泉州第十一中学教职员工请销假制度(2007年修订稿)
根据上级有关请销假制度精神，结合学校实际，为加强教职员工的组织纪律，保证工作秩序，提高工作效率，加强学校管理，对我校的教职工请销假制度作如下规定和补充：
1、凡本校教职员工因故不能上班，须事前办好请假手续：由请假人到办公室填写请假单，按规定逐级批准后，教学人员将请假单及时送交办公室登记，并加盖印章后，转交教务处调课备案；非教学人员直接送交办公室。假期结束后按时返回工作岗位，并到办公室办理销假手续，无销假者，超假时间按旷工论处。如因急事、患病未能事先填写请假单，须事先口头(或电话)向领导请假，经同意后方可请假，事后立即补办请假手续，否则按旷工论处。需续假的续假手续一般应在请假未满时提出（已在外地者用电报或长途电话）。回校后立即补办续假手续。
2、（1）教学人员请假：一天以内，最后由教务主任批准（年段长请假还须经政教处批准）；请假一天以上，二天以内（含二天），最后送分管副校长审批；请假二天以上，两周以内的（病假两个月以内），最后送校长审批；两周以上的（病假两个月以上），均应由本人书面申请，并填好请假单，学校逐级签署意见后报到区教育局审批（病假的要附上病历证明），待批复后方可准予离开岗位。
（2）行政、后勤人员请假：一天以内，由部门负责人批准；一天以上，二天以内（含二天），最后送分管副校长审批；请假二天以上，两周以内的（病假两个月以内），最后送校长审批；两周以上的（病假两个月以上），均应由本人书面申请，并填好请假单，学校逐级签署意见后报到区教育局审批（病假的要附上病历证明），待批复后方可准予离开岗位。（属教学人员兼职的，教学和行政的相关手续都应办理）
（3）部门负责人请假，除了按以上相关的要求办理手续外，无论时间长短，最后均需经校长批准。
3、凡因故不能参加早读、督修、需向当天值班的校级领导请假，获准后需告知当天值班的行政干部会记录；因故不能参加全校大会、升旗及其他活动，需向当天值班的校级领导请假，获准后需告知办公室记录
4、教师及行政干部外出开会或因公出差（公假），请假时必须附上公差单(或会议通知单)，并安排好工作方可离校，因故超出原定出差时限的，当事人返校后应说明原因并办理本人事假手续(超时部分),否则，按旷工论处。
5、丧假，按上级规定为合法假，直系亲属，公婆死亡为7天，岳父母5天，兄弟姐妹3天， 其他亲属按实情由校长审批。（节假日不能从中扣除应连续计算，省外加2天）。超过时间的（回来有办补假手续的）按事假论处，否则超过的时间按旷工论处。
6、教职工结婚的婚假一般为7天，双方均晚婚的(男25周岁,女23周岁)婚假延长到15天。
7、产假，女教职工分娩，可向学校请产假。正常年龄结婚生子，又领取独生子女证的产假135天，晚婚晚育又领取独生子女证的产假延长到180天，夫妇为双职工的可给男方一周照顾假。早婚早育者要办独生子女证,但产假按事假处理；独生子女证均必须在孩子出生三个月内办妥，否则不得享受延长产假。
（婚假、产假期间工资照发不影响晋升，节假日不能从中扣除，应连续计算）。
8、请事假每天扣款20元，请病假（需附病历证明）每天扣款5元，请事、病假（在县区级以上医院住院者除外）的教学人员，需自行与他人调换好课程，否则，加扣每节课15元的代课金；请事、病假（在县区级以上医院住院者除外）的行政及后勤人员（包括临时工），需自行请能胜任相应岗位的校内人员代岗，否则，每天加扣20元。月请事假累计5天以上者，加扣当月考勤奖。凡学期累计请事假超过5天或病假超过10天者(在县区级以上医院住院除外)，不发给年终满勤奖。无故旷工每天扣100元。旷课1节当旷工半天计算。（公假、婚假，产假，丧假超出规定时间的按事假处理）
9、各项会议迟到、早退10分钟以内，每次扣5元，超过15分钟的以缺席论处；升旗、早读、晚自修、会议请假每次扣10元，无故缺席1次扣30元，（晚间督修由行政干部逐节考勤，每缺席一节扣10元） 。
10、教师因故需临时请假，须临时调课的，应经教务处负责人同意，如未经同意，私自调课，一经查实，每1节课当旷工半天扣50元处理。
11、非教学人员（包括部分临时工）和行政人员实行坐班制及上下班签到制度，在岗但未签到者每次扣15元；早退或离岗超过半个小时按旷工处理，签到人应按规定如实签到，不得代他人签到。
12、临时工勤人员擅自离岗一周或请假（含病假）连续超过一个月或一年内请假累计超过二个月者，将解除聘用合同。
13、教职工擅自离开工作岗位，自离岗之日起停发其工资及相关津贴。学校敦促其本人及时返回工作岗位，如其本人坚决不返校，离岗连续超过一个月或一年内累计超过三个月者即按自动离职处理。
泉州第十一中学
